株式会社 渡也建設では、障害福祉サービス事業において、職員の処遇改善および職場環境の改善に取り組んでいます。
当社が運営する「生活介護あっぷ」および「ショートステイあっぷ」では、福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）ロを算定しています。
処遇改善加算の算定にあたり実施している、職場環境等の改善に関する具体的な取り組みについて、以下のとおり公表いたします。
当社の主な取り組み
入職促進に向けた取組
幅広い人材の採用に取り組むとともに、職場体験の受け入れなどを行っています。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
職員の研修受講や資格取得を支援するとともに、上位者との面談などを通じてキャリアアップを支援しています。
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇を取得しやすい環境づくりや、職員の事情に応じた勤務シフトの調整などに取り組んでいます。
腰痛を含む心身の健康管理
職員の相談体制を整えるとともに、事故・トラブルへの対応体制を整備しています。
生産性向上のための取組
ICT機器や業務支援ソフト等を活用し、情報共有の円滑化や業務負担の軽減に取り組んでいます。
やりがい・働きがいの醸成
職場内のコミュニケーションの円滑化や、支援事例・利用者様やご家族からの声を共有する機会を設けています。
最終更新：令和８年９月